학과 인력양성 유형
컴퓨터소프트웨어학 운영의 핵심은 기업운영위원회 중심의 선발, 교육, 교과개편, 인턴쉽, 취업의 학과운영 로직이 담보되어야 하며, 참여 기업들의 개별 요구항을 수렴하여 일반화하는 절차에 의해 개별 사업장의 직무 실습을 인턴쉽으로 수행할 수 있는 기본 소양과 전공 기초 사항을 교과에 반영하고, 사업장의 중점교육은 인턴쉽을 통해 실현할 수 있도록 하며 정부의 NCS(국가 직무능력 표준)는 산업 견인의 도구로서 기업의 수요 일원화와 표준화 및 공급하는 대학의 교육과정 수립과 운영의 로드맵 수립의 가늠자 및 근본들로서 학과 인력 양성의 근본 취지를 수용할 수 있도록 하였다.
| 인재양성 유형 | 1. 시스템의 비즈니스 목표에 부합하는 SW 구현을 위하여, 제품 설계문서를 바당으로 공통모듈 개발, 인터페이스 구현, DB 구현을 실행하고, 어플리케이션 구성 모듈 코딩하며, 통합 빌드 된 전체 어플리케이션을 검증 및 운영하는 인력을 양성한다. 2. 정보기술기반구조 구축, UI/UX설계 및 구현, 응용프로그램 설계 및 구현, 테스트 그리고 DB설계 및 구현 및 운영할 수 있는 인력을 양성한다. 3. 웹 표준과 접근성 지침에 대한 기술적인 배경과 적용되는 요구사항 및 영향력에 대해 이해하고, 이를 통해 시스템을 구축 및 운영하는 능력을 가진 인력을 양성한다. 4. 모바일 플랫폼 특성을 파악하여 콘텐츠 개발에 활용할 수 있는 인력을 양성한다. 5. 실무 소재를 바탕으로 아이디어를 디자인하고 이를 구체화하여 실무 적용이 가능한 인력을 양성한다. 6. 정보보호 개념을 이해하고 시큐리티 코딩을 통한 정보보안 인력을 양성한다. 7. IT 기업의 마케팅과 홍보 방법을 제시하고 비즈니스에 부합하는 사무를 지원할 수 있는 인력을 양성한다. |
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| 주요담당업무 |
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