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보건의료정보관리사 - 인력양성유형에 따른 주요 담당업무에 관한 표

인재양성 유형 보건의료정보관리사
주요담당업무
[직업 개요]
의료관련 자료를 수집하여 의료정보 시스템을 구축하고, 개인건강기록과 진료정보가 정확하고 무결성이 유지될 수 있도록 관리운영하며, 기관 경영, 교육,연구 및 공중보건을 위하여 필요한 정보와 통계를 생성하고, 의료정보 이용에 대한 법적 준거성과 적용기술의 신뢰성을 확인하여 개인정보를 보호하는 업무 등을 수행함으로써 국민건강증진에 기여하는 직업임.

[주요 직무]
  • 환자의 기본 정보와 진료정보 DB를 구축/관리하여 진료 서비스 제공에 필요한 지원업무를 수행한다.
  • 진단, 의료행위 및 관련 정보를 국제분류체계와 분류지침에 따라 분류하고 코드번호를 부여하여 DB로 구축/관리한다.
  • 의사가 구술 또는 녹음한 진료 내용이나 각종 검사결과를 전사(transcription)하여 완전한 의료정보로 만든다.
  • 적정진료 기준에 따른 진료서비스 제공을 모니터링하며, 관련 번과 기준에 따라 요양급여 청구 및 사후관리를 위한 정보를 제공하고 진료수가를 조정 관리한다.
  • 의료정보를 작성지침과 절차에 따라 의료정보 생성자가 정확하고 완전하게 작성할 수 있도록 지원한다.
  • 국가질환등록사업과 기관에서 요구하는 질환을 기준에 따라 등록하고 관리하여 질환등록 정보를 이용할 수 있도록 한다.
  • 의료기관평가에 필요한 진료관련 데이터를 수집·분석·가공하여 제공하고, 의료정보 부문의 수검 준비 및 조사평가를 받고, 그 결과를 피드백하여 지속적인 사후관리를 한다.
  • 환자에게 제공되는 진료서비스와 관련된 의료정보 DB를 구축하고 지침과 절차에 따라 유지,관리 한다.
  • 의료정보 관련 서식의 구조와 형태/전산화면을 정해진 법적 요건과 규정에 따라 개발하여 관리한다.
  • 진료서비스와 관련된 데이터를 가공하여 통계와 지표를 생성하고 목적에 따라 활용할 수 있도록 한다.
  • 개인의료정보를 정해진 법에 따라 보호, 유지·관리하고 의료정보보호 방법을 교육한다.
  • 의료정보의 관리와 담당부서의 질적 수준 향상을 위하여 질 향상 지표에 따라 개선활동 및 평가를 시행하고 모니터링을 통하여 지속적인 사후관리를 한다.

병원행정사 - 인력양성유형에 따른 주요 담당업무에 관한 표

인재양성 유형 병원행정사, 건강보험사
주요담당업무
[직업 개요]
병원행정은 의료기관에서 원무, 인사, 기획, 구매, 일반관리, 회계 및 경영평가 등 병원전체 관리를 위한 행정업무를 하는 직업임.

[주요 직무]
  • 환자들이 진료를 보다 신속하고 편리하게 받을 수 있도록 진료 수속절차와 진료비 관리 및 의료진의 진료지원 업무를 관리 할 수 있다
  • 직원의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 하여 그들 스스로가 최대한의 성과를 달성하도록 하며, 업무의 만족을 얻도록 체계적으로 관리할 수 있다.
  • 경영목표의 달성을 위해서 합리적인 여러 정책방안을 준비하고 적합한 실행방안을 설계할 수 있다.
  • 병원운영과 진료에 필요한 물자를 수입하고 관리할 수 있다.
  • 병원을 운영하는데 필요한 행사관리, 용역업체관리, 문서관리, 차량관리, 계약관리, 연구지원관리, 병원시설관리를 합리적으로 수행할 수 있다.
  • 병원경영 관리활동에 대하여 최계적 방법을 통해 계수적(計數的)으로 관리할 수 있다.
  • 병원경영 의사결정에 유용한 정보를 제공하기 위하여 감사, 경영실적관리, 원가분석을 실시하고 활용할 수 있다.

보험심사평가사 1급/2급 - 인력양성유형에 따른 주요 담당업무에 관한 표

인재양성 유형 보험심사평가사 1급 / 2급
주요담당업무
[직업 개요]
의료기관의 진료비 심사평가를 받기 위하여 자체심사 평가업무를 수행하는 보험심사평가업무 종사자는 명실상부한 진료비관리 전문가임.

[주요 직무]
  • 환자의 내원 시작부터 끝까지 발생된 환자의 진료비에 대하여 요양급여 기준 타당 여부를 정하여 본인부담금과 보험자 부담금을 정한다.
  • 신속한 진료비회수를 위하여 보험자 부담의 청구 및 진료비 심사내역서를 토대로 삭감사유를 항목별/진료과별/진료의사별로 분석한다.
  • 건강보험심사평가원의 주요업무인 적정성평가 분야의 카운터파트의 역할을 성실히 수행하고자 적정진료지원업무를 한다.
  • 적정진료비 관리를 통하여 병원수익의 극대화에 기여한다.
  • 보험자, 의료기관, 피보험자의 삼자관계에서 제3자의 시각으로 공정한 진료비관리가 되도록 국민에게 진료비관련 정보를 제공한다.

병원코디네이터 - 인력양성유형에 따른 주요 담당업무에 관한 표

인재양성 유형 병원코디네이터
주요담당업무
[직업 개요]
병원안내는 의료현장에서 환자 및 보호자에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 안내, 예약, 상담, 수납 등의 진료서비스를 지원하고 관리하는 직업임.

[주요 직무]
  • 내원한 환자의 진료정보를 파악하고 진료를 위한 접수,응대,배웅관리를 실행할 수 있다.
  • 내원한 환자의 정보를 파악하고, 서비스 접점별 매뉴얼을 작성하여 환자를 효율적으로 관리할 수 있다.
  • 환자의 원활한 진료 진행을 위하여 온라인 및 내원환자 예약을 관리하고, 예약일정 관리를 실행할 수 있다.
  • 내원 전 내원 후 환자의 진료에 대한 궁금증을 해소시키고, 진료와 병원에 대한 신뢰도를 높일 수 있다.
  • 진료를 위한 환자들에게 수속 절차상에 따른 영수증발행, 청구수납, 미수금 환불 관리, 증명서 발급, 진료비 수납기록 관리, 보험청구 등을 처리할 수 있다.
  • 직원 CS교육, 팀워크 향상 프로그램 기획 및 팀 커뮤니케이션 진행 등을 통해 전사적으로 병원안내의효율성을 증진할 수 있다.
  • 병원정보와 온라인 잠재 고객을 관리하여 환자만족도를 증진시키며, 다양한 병원 홍보활동을 통해 병원안내의 효과를 높일 수 있다.
  • 병원편의시설, 위생·안전 및 전반적인 병원이미지 등을 효율적으로 관리함으로써 병원을 긍정적으로 안내할 수 있다.

보건교육사 - 인력양성유형에 따른 주요 담당업무에 관한 표

인재양성 유형 보건교육사
주요담당업무
[직업 개요]
개인, 집단, 산업체 및 지역사회가 체계적이고 효율적인 보건교육을 통하여 건강상 바람직한 행동을 자발적으로 할 수 있도록 교육, 환경을 조성하며 사전 예방적 건강관리사업을 수행함으로서 국민의 질병을 예방하고 건강을 증진하는 전문직업

[주요 직무]
  • 개인,집단,산업체 및 지역사회의 건강증진 환경 조성
  • 사전예방적 건강관리사업의 정보 수집 및 분석
  • 사전예방적 건강관리사업의 수행
  • 보건교육의 전문성 개발
  • 개인,집단,산업체,지역사회의 보건교육 요구도 조사 및 진단
  • 보건교육,건강증진 프로그램 기획
  • 보건교육,건강증진 프로그램 실행
  • 보건교육,건강증진 프로그램 평가 및 관리
  • 보건교육방법 및 건강증진 교육자료 개발
  • 보건교육,건강증진서비스 연계 및 조정
  • 보건교육 및 건강정보 제공
  • 보건의료기관에서 일반환자 및 가족의 보건교육
  • 산업장에서 근로자 건강증진 및 보건관리사업 수행
  • 학교보건교육의 실시와 지원
  • 노인요양 및 수발서비스에서 교육 및 상담
  • 건강정보의 생성과 확산
  • 의사소통 및 애드보커시
  • 보건교육,건강증진에 관한 연구 수행